高階獵才 ~ 服務專區
＊對求才者：堅持必須經過嚴謹的面談與評估，以協助企業找到合適人才，滿足企業各項運作的需求與強化企業人力資來源發展。再接受企業委託求才時，需確實瞭解用人單位主管或老闆的想法。
→ 很多人才不適任的因素就在於無充分瞭解企業訊息，草率的就進入一個不合適的環境。
→ 沒有一個企業完全沒有缺點，但卻實有很多人才是因為很多不明的因素成為轉職的 導火線。
→ 很多企業避重就輕，可能贏得初步的人才信任，但終究最後失去人才。
＊對求職者：透過專業的分析與評量，媒合符合能力的工作與滿足對工作的期待；儘力降低人力供需市場中可能不必要的成本浪費。
→ 我們不會光只是開立優渥的條件吸引人才，我們希望推薦客戶的人才是有解決問題能力的人才，讓人才不只是問薪資有多少、有什麼福利，而是他自己有多少斤兩能勝任此工作。
→ 我們會比企業更嚴苛，因為我們更怕推薦不合適的人進去企業服務造成彼此的麻煩，沒有百分百完美的人才，如何挑選適合企業的人才才是最重要的
我們的工作要求與服務流程
＊工作要求
- 提供優良的服務品質
- 精確有效率的進行招募與推薦
- 降低客戶成本與增加效益
＊服務流程 ~ 僱主
1.提供人才推薦保證期限
2.保證期限屆滿收費
3.永續追蹤服務
＊服務流程 ~ 人才
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