国际劳务趋势

• 服务说明：

过去十五年以来一直皆以东南亚泰国、印尼、菲律宾、越南、…等国为主的劳工，直接输入至劳力短缺之国家地区，多达十万人次以上并涵盖技术、体力、家庭看护工、帮佣等人力资源；同时致力于国际人才的交流，提供各界人力资源服务，从开发、管理、辅导、教育训练…等，扬运集团累积多年的专业经验，并在台湾产业界与东南亚地区国家拥有深厚的合作厂商基础，以满足世界各国雇主多元化人力资源需求的选择。

• 优势分析：

1. 服务网路遍及各地，满足客户人才多元化的需求：
本集团于中国、东南亚等主要劳务输出国，直接服务的据点，可依据客户不同的人力资源发展与招募计划的差异，提供客制化的服务。且本公司拥有多元国际化的人才库，可提供企业多国人才的选择，有效节省企业跨国性人才招聘的成本与提升招聘作业程序的效率。
2. 热忱亲切 ~ 最佳沟通管道：
本集团在各地办事处或公司皆有熟知当地文化的派驻人员，了解当地的经营管理方式，经由本集团居中协调可减少劳资双方因文他背景、语言不同而产生纠纷。
3. 专业精致的服务团队：
所有引进程式皆由本集团以一贯作业的方式办理服务，秉持严谨的态度，筛选合适人选，确保高品质的服务。且随时可掌握劳工素质及输出或引进进度。
4. 保障雇主权益：
本集团已直接在中国 ( 北京、重庆、厦门 )、泰国、越南、缅甸直接设立分公司，除更直接与当地供应端沟通协调外，可协助录取劳工行前教育训练，确实了解工作的内容与劳工应遵循的公司政令，如此可更确保雇主的雇用权益和劳工素质。
5. 电子服务网路：
全ｅ化服务，所有档往来皆可经由网际网路传输，不仅省时、效率高，更可确保档真实与完整性。
6. 即时视讯面谈机制，可有效降低人才筛选面谈成本：
可透过视讯会议进行人才面试，网站资料库线上选才，免除往返奔波甄才面试的时间成本。
7. 服务费用合理透明。